中石油、中石化yabo亚博网站首页、中海油、中海油的薪酬揭晓

yabo亚博网站首页中石油、中石化、中海油是中国三大油气央企，那么这三大央企的工资是多少？介绍如下，欢迎查收！

总体来看，过去一年三桶油员工的工资福利确实“缩水”了。去年，中石油全体员工减薪15%至20%，取消福利和各种购物卡等。去年上半年，中海油经营惨淡，员工绩效奖金流失；中石化表示不存在降薪问题，只是根据员工绩效调整绩效。

一位自称在三桶油工作的网友A说，他曾经很羡慕在斯伦贝谢和贝克休斯国际石油服务公司工作的同事：“在国际油服公司每月能挣5000，很丢脸。”公司，每月10,000。可耻。”但现在他不再羡慕这些同行了，因为今年裁员最多的就是这些国际公司。

yabo亚博网站首页网友B是一线石油工人。国立石油大学毕业后，赴祖国西北工作。前年，他坚守一线335天。算上各种补贴，他一年领13W。 “但所受的罪，远远不能用13W来衡量。”

自称是业内人士的网友D透露，自己也是科室级干部。业内普遍认为，中海油员工薪酬最高，其次是中石油，其次是中石化。

《知乎》上的一个“二代油”，并不是指中石油是“企业”，而是“制度”：内部人喜欢用“制度”这个词，我觉得“制度”这个词真的很贴切，他是那么立体，你的生老病死，结婚生子，交友断情，都可以在这个系统里完成。

yabo亚博网站首页“石油二代”透露，中石油目前雇佣的劳动力有以下几种：一种是合同工、市场化工、本地化工和派遣工。

记者发现，合同制就业与市场化工行业的主要区别在于学历。合同制就业是指与中国石油集团公司签订劳动合同并直接签订劳动合同的员工。他们的名字将被录入集团公司总部的名册，这意味着他们可以在中石油内部调动。

合同化和市场化两种用工形式，属于公司统一招聘中国石油司工资待遇，合同也是与公司签订的，但两者的主要区别在于学历。目前中石油承包化的最低学历是本科中国石油司工资待遇，不相关的两本书基本没用；市场化是本科或大专，本地化一般需要一定的技能。

yabo亚博网站首页包工薪水相当不错：工资2600-3000+餐补800-1000+交通费800-1000+每月安全奖金1000-1200，普通技术人员最低5000，助理工程师、工程师、高级工程师更高工程师，8000多名高级工程师。

之后是主管、副部、主部、副部、主部及以上：主部月薪8000多，相当于高级工程师。此外，还有节费、季度奖励等钱。

yabo亚博网站首页普通合同工：目前每年约10万，主要部门约16万，据说部门级至少20万。根据部门不同，“一个好的部门可能是60万。”

市场化员工：由于整体文化程度较低，起薪也较低。入职时中国石油司工资待遇，市场化员工无岗位补贴，工作一段时间后发放。其他福利相同，但在年末支付股息时可能略有不同。

本地化就业：是指公司在哪里设立，在哪里招人，工人的户口在公司所在地。据业内人士介绍，本地化员工与市场化员工的薪资差距并不是很大，与本地化员工的薪资相差无几。说白了就是零时工中国石油司工资待遇，工资也不高。 2500，中级不到3000，高级工3000左右。“一般合同工的工资都需要保密，所以工资高的一般指合同工。”

劳务派遣：其实行业内外很多人都知道待遇比较差，主要是做一些没有技术含量的工作，和集团公司无关。

据了解，引入合同制的主要目的是为了保护新兵。过去签订无固定期限合同的专业技术人员想转行。如果领导者被卡住，他们将无法去任何地方。根据新的承包方式，专业技术人员对中石油的待遇不满。合同到期后，他们可以炒掉中石油，走出国门，也可以进入外国公司。而且，在新兵无重大过错的前提下，中石油无权拒绝续约。说白了，你可以炒中石油，它炒不了你。

中海油被公认为行业内综合待遇最好的“三桶油”企业。这可能是因为公司从早期就从事企业管理和运营，在前董事长傅成玉的带领下，对标国际公司的扩张和运营。在三桶油中，中海油的员工总数也是最少的。

A、员工制度

类似于日本企业的终身雇佣制，是最高层次、最高福利的雇佣制度。员工直接与分/子公司的人力资源部签订合同。

B、新劳动合同制度

员工一般为石油院校或985高校应届毕业生。他们将通过校园招聘会在大四的10月至1月被招募到中海油系统。工作满3年，可转为终身雇员。

C、社会就业新合同制

进入中海油系统的非应届毕业生的身份往往是非985和石油大专生或中海油老员工，通过考核/考核后专制。

D、企业劳动制度

一般为系统内其他船厂、国企等企业倒闭或裁员调出的员工。

E、社会就业制度

社会公开招聘。

曾有媒体对中海油薪酬等级划分进行了详细解释：从高到低分为A、B、C、D、E、F、G七个等级，每个等级又分为不同的年级。共有13个级别。

最高A2等级的最低月薪和最高月薪分别为17000元和29500元；最低的G1等级，月最低工资2200元，最高工资3100元。

根据其内部员工：C级是部门级干部的薪资水平，大概可以算是公司的中层员工。 G级是最低的，一般是新入职大学生的工资水平。这是企业就业的工资水平。如果是社会就业中国石油司工资待遇，工资水平就更低了。

例：F2级员工，该职位月薪2800元，岗位奖励1680元。除了福利补贴、车改补贴等，工资应该是7100元。缴纳养老保险、住房公积金等费用后，实际手薪约为5100元。以此计算，该员工的实际年薪，包括福利和补贴，为8.52万元。

业内人士透露，去年底，中海油宣布停止发放奖金并减产。在此之前，普通员工的奖金每年从几千到几万元不等。

据网友称，从社会招聘的合同工在中海油一个月能挣2000多元是正常的。这些被招募的工人通常从事最低级别的工作，最辛苦、最辛苦、报酬最低的工作。

不出国的，比如一些女生，坐在办公室干点活，一个月才1000多块钱。没有任何好处，但它们是稳定的。

有网友表示犹豫：刚来的时候是2000一个月，经过四年的努力，终于拿到了3000。今年，它又恢复了原来的形状！你想辞职吗？

如果是专业对口大学招的，属于统招，统招稍微好一点，因为可以有针对性的培养。如果是中海油的孩子，也可以去领导岗位培训。

一位知情人还透露，中海油对不同工种的待遇差别很大。基本上，一个企业劳动制度的年薪可以养活10名社会就业制度的员工。现在，青年员工大部分属于社会就业体系，多劳多得是中海油的通病。因此，有时员工不平衡，只能离开。

众所周知，中石化曾不止一次尝试对就业制度进行大刀阔斧的改革，但由于历史包袱，结果与另外两桶油一样，难以彻底推进改革。

去年，《中国石化2015年（第85号）关于安置安置流离失所者的指导意见》在网上流传。意见中有很多字眼特别引人关注，如“内部竞争就业、单位外就业、提前退休、内部退休、解除和终止劳动合同、停薪等六大渠道妥善疏导安置”那些已经离开帖子的人。”

后来的种种迹象证明，《意见》的方案在公司内部基本没有落实，部分中石化员工也可以放松一下紧张情绪。在员工的具体薪资待遇方面，中石化暂未公布降薪消息，但表示会更加重视绩效考核。

据了解，在中国石化，处级以上干部收入比较稳定，尤其是总部员工，应该超过社会平均水平。消息人士透露，2009年，绝大多数普通一线工人的月收入在2000-2500元（税前）之间；科级以下干部在2500-3500元左右；师级以上的在3500-4500元左右。关于。局级干部由总部直接支付。有的年薪15万元，有的能拿到几十万元。

据报道，中石化销售公司一线员工多为加油站燃气工人，其中大部分为劳动者。据2011年调查，北京加油站加油员的月收入约为1300元。在岳阳石化工作10年的大学毕业生工资最高3200元，平均工资在2600元左右。到目前为止，这个工资水平没有太大变化。北京较好地段的加油站员工月薪在3000元左右。

网友A想去中石化炼油分析岗询问处理情况。收到的回复之一是：

如果你是研究生，年薪在7W左右（华中），补贴和福利因地而异。想赚大钱就别进来，顶多就是吃穿穿。

网友B，某二线城市炼油厂工人：我在中石化才工作半年。四班倒，两班倒。实习期间，我每个月能拿到3000多分。转正后，工资基本没变，但我每个月能多拿2000左右的奖金，5000分左右，还有六险一金。年终奖1500左右0.之前在同城见过好几家民营企业，给的工资基本都是实习2000左右，转正3000左右。

中石化子公司网友C：研究生，工作人员，置地东北，税前月薪2700，月业绩1200，年末要看油气产量是否达标前一年，每个工作人员发了1w。去年，他发布了史无前例的半年业绩3000。补充——去年我们还有一个小劳保，就是洗衣粉，肥皂，抹布，手套，就这些，但是不知道为什么，今年除了野战的同志，我们什么都没寄过年过节有什么购物卡，有什么福利？ ，早已不复存在。

中石化某油田二级单位网友D：一名职工，几年前工资5.96万，五险一金要扣4万多。福利：超市购物券（一年只有几天几百）、劳保（洗发水、洗衣粉、工作鞋、毛巾等，所有牌子都不好），年终奖1万左右。

自称“石油二代”的网友E：入职一年，单位在天津。我的理解是，在正规化之前是没有绩效工资的。本科起薪2200，研究生2700。交通费和伙食费很少，而且没有加班费。不知道从哪里听说福利很好，只想说“就看狼吃肉，没见过狼被打”。待遇真的很一般，还有很多同学留在北京，月薪4k、5k。

1、胜利油田已经停招三四年了，连员工的孩子都进不去。今年以来，不仅正式员工的工资被下调，临时工也被解雇，合同到期自动解除。 .

2、拥有10000名员工的中石化南京化工有限公司，三年内盘活（分流）5000人；到2017年，巴陵石化将裁员三分之一。

3、茂名石化一直在减员分流，深化改革。计划到2020年，正式职工人数分别减少到8000人以下、6000人以下，劳务人员减少到800人以下、200人以下。分为不同的单位和部门。

4、据悉，洛阳石化也将裁员一半，从4000多人减少到2000人。

yabo亚博网站首页5、江汉油田还制定了童工基本生活费只需支付820元（三保费后）等措施。